【就业政治】政府的钱VS.我的工作

在就业成为最大的政治的时候，政府通过何种财税手段保障就业，如何为吸纳就业的中小企业松绑，成为保就业的关键所在

就业政治

究竟是经济形势出了问题还是大学教育出了问题

来自上海的一家人力资源性质的NGO主管蒋宁（化名）最近心绪不宁。2月底，上海市有关部门的一则通知让他摸不着头脑：政府要蒋宁去人才招聘市场设摊招人。

“我自己的人都养活不过来，怎么招人呢？”蒋宁说，“再说我只是一个NGO，要那么多人干什么？”

最终协商的结果是，“随便设个摊位，做个样子也可以”。“这究竟是给企业减负还是增加负担？”蒋宁纳闷不已。

蒋宁的遭遇并不是个案。

东北一家大型国有出租车公司同样遇到一个哭笑不得的问题。春节之后，当地市政府希望该公司尽可能为大学生多增加一些岗位，于是公司出于“大学生知识结构”的考虑，临时增加了几十个管理或者办公室岗位。

然而，政府说太少了，能不能再多增加点，工资低一点都没问题。公司对政府说，剩下的就只有技术工人了，比如修理出租车。政府说没问题。

“究竟是经济形势出了问题还是大学教育出了问题？”该公司的一位副总对此颇为感慨。上周日，一位广东的女大专生泣声向教育厅官员抱怨，招聘会让她有了被“赶尽杀绝”的感觉。

如何让更多人就业成为2009年两会最热话题之一。目前一个普遍认可的统计数字是全国有2000万农民工返乡，600万大学生未就业。在金融危机仍未见底之际，保就业已经成为了中国从上到下最关心的议题之一。

温家宝总理在政府工作报告中提出2009年城镇登记失业率4.6%以内。此前各省公布的今年失业率中，有23个省份将失业率定在超过4%。过去的2008年全国只有9个省份的失业率超过4%。

严峻的就业形势迫使高层在各种场合倡导企业不裁员。