饮品店违法使用童工被罚，如果初中生寒暑假做一些“辅助性工作”呢？丨快评
保护未成年人当然非常重要，但将童工的界限定在不满16周岁，也与其他法规衔接存在一些问题。初中毕业生如果不满16周岁，无法合法工作，他们要怎么办？再者，儿童也有体验社会分工的需要，可以允许他们做些适合的工作。
责任编辑：陈斌
日前，某饮品连锁品牌的一家门店因为违法使用童工而被处罚的消息引起了广泛的关注。
公开的执法文书显示，4月2日，浙江省天台县综合行政执法局决定对天台县蜜雪冰城饮品店罚款1.25万元，处罚事由为违法使用童工。据中国新闻周刊报道，涉事门店负责人表示，该童工为被家庭抛弃的15岁辍学女孩，当时招她是因为“感觉这个孩子太可怜了”。该负责人表示，招她这个决定是错误的，愿承担责任。
根据劳动法、未成年人保护法以及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规，除国家另有规定外（主要指文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，以及学校、其他教育机构以及职业培训机构组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动等），任何用人
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网络编辑：蓁蓁 校对：胡晓
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