为困境女性经济独立长效赋能 2022年爱茉莉太平洋“她来管家”公益项目正式启动
近日，爱茉莉太平洋女性赋能公益项目“她来管家”在黑龙江省大庆市正式启动，今年将先后覆盖黑龙江和贵州两省九个地州市。这一项目自2020年爱茉莉太平洋与中国妇女发展基金会共同发起至今，为超过1,400名困境女性提供了专业、高效的家政类培训和就业、创业支持，当年就业率超过85%。今年预计将有800名女性参与到家政服务、养老护理、母婴护理等项目培训课程中，实现经济独立与自我发展。
今年，“她来管家”项目不仅扩增了项目执行地，还在培训范围、课程安排、设备配置、就业对接等环节进一步优化，让困境女性参与从事家政服务的渠道更加广阔与通畅。项目组在往年实地调研中了解到，部分女性受传统观念的影响就业意愿较低，家庭阻力较大。为此，今年的项目培训课程新增职业价值观和职业荣誉感课程、就业选择及相关政策介绍等内容，帮助她们树立正确的就业观念，增强对自我、家政服务的价值认同感。为给学员创造更专业的培训环境，项目组积极协调统筹各方资源，向符合条件的学员提供在设施配备完善的专业培训基地参与集中培训的机会，加强培训与就业的有效衔接。
在脚踏实地做好家政培训服务的同时，爱茉莉太平洋也在不断思考与创新项目形式，发挥公益项目的多重社会价值。在当地妇联和专业家政机构的大力支持下，“她来管家”项目今年将走进社区，在黑龙江省面向社区居民试点开展“一老一小”居家护理科普讲座，并引导项目学员积极参与内容共创。讲座的开展不仅能够帮助社区居民掌握科学的居家养老、育婴观念，让社会看到并认可家政服务的专业性，增强学员就业信心，也为解决当下“一老一小”社会问题贡献一份力量。
妇女发展是乡村振兴、共同富裕的重要组成部分。“她来管家”项目在带动女性就业，巩固脱贫攻坚成果，促进乡村振兴目标顺利衔接方面起到了积极的作用。根据项目2021年调研数据，黑龙江省学员就业后平均月收入提升158%，贵州省提升61%，个人及家庭生活环境得到了显著的改善；学员的自我认同感、社交能力、职业技能水平明显提升；94%的学员给项目课程打出了满分；在对2020年学员就业情况跟踪回访时发现，往届学员中长期就业表现十分良好，一年后就业率始终保持在80%以上，项目长效、可持续运行取得了阶段性成果。
家政服务是实现女性就业的重要领域。随着中国全面建成小康社会、迈向共同富裕，“她来管家”也将不断适应新的社会需求，项目管理更加规范化、专业化、标准化、精细化，以期为困境女性实现经济独立长效赋能。