局外人：富豪的家庭教师

封面插画 / 卢俊杰

这是一群年轻女孩，因为高端家庭教师的工作，得以进入富豪们的生活。她们的服务对象是富人家庭未来的继承者——目前还在上幼儿园或小学的小朋友。在“教育公平”这个永恒的话题里，富人家的孩子一出生便站在了金字塔的顶端。

面对巨大的阶层差距，家庭教师们首先要学会的是坦然。深度参与到这些家庭的亲子关系后，他们也发现，成长中很多珍贵的东西依旧是金钱也无法弥补的。

通过这种特殊的身份，她们得以重新审视金钱的意义，变得更清醒、自洽。当然，在与富人的朝夕相处中，也有人会陷入这个纸醉金迷的世界。

作为高端家庭教师，她们可以拿到月薪2万元左右甚至更高的薪水，可以深度参与几个孩子的成长和性格的塑造，并从中获得及时反馈，容易拥有价值感。这是成为一名老师较为理想的状态，但实际上从业者并不多。

叶子在做了两年的高端家教之后，创办了一家高端家教培训服务机构，提供中介和系统的教师培训服务。

她告诉《南方人物周刊》，这份职业实际上是从保姆、育儿嫂演变过来的，随着家长对教育的要求变高，高端家庭教师从中细分出来。起初，职业门槛是具备英语证书、大学毕业证、教师职业资格，现在很多家长要求必须是名校毕业。

“行业真正爆发是在2020年，由于疫情，老师的需求量剧增，月薪最高的涨到4万。老师抢手且难找。”叶子称，很多在香港上学的孩子因疫情留在了大陆，催化了高端家庭教师市场。

这种“供不应求”的状况现在依旧没有缓解，2021年教培行业的整顿进一步增加了家庭场景的教育需求，客户群体有从“富豪”向“中产”扩展的趋势，一些留学、早教机构也开始新增高端家教的中介服务。

不过，对于高端家庭教师而言，这份工作也给她们带来了强烈的孤独感。她们放弃了自己的生活圈子，永远只是深度参与富豪家庭的局外人。

以下为三位家教的口述：

进入富豪家庭

叶子：

我是大学一毕业就从事了这个职业，当时刚从美国做交换生回来。面试的过程特别快，孩子妈妈中文面试，之后是她家私人助理全英文面试。他们对英语水平要求很高，英语专八或雅思7分才能进入面试。

妈妈是典型的职场精英，思路清晰，语速快，没有一句废话，一见面就把孩子情况介绍得一清二楚。我甚至听得脑子都有点转不过来。

这是一个知名的企业家庭，但刚开始我并不知道他们家的背景，也没有人跟我介绍。起初，他们对我多少还是有些防备，包括要我提供一份详细的自己家庭的背景资料。第一个月，孩子的妈妈会不断问阿姨们（保姆）对我的看法。

大概做了半个月之后，通过老板的朋友圈，以及家里经常出现的带公司logo的袋子，我才知道他们家是这样一家大企业。

但即便如此，我也没有想到一个家里可以有这么多人。4个孩子都分别配有一位阿姨，专门照顾他们的生活起居。打扫卫生的阿姨有3人，分布在厨房、客厅、卫生间和走廊。家里还有3名大厨。疫情期间，因为不能在外面吃东西，雇主觉得有一家餐厅的菜特别好吃，就花高薪把那位大厨“挖”到了家里，专门给他们做菜。

除此之外，家里还有一名管家、一名司机、四名保镖、两名助理。管家会随身携带一个本子记录，是家里最忙碌的人。司机做得最久，所以有什么事情我会问他。保镖平均身高超过1米9，专门负责接送孩子上下学，每个小孩都配了一个。助理分为公司助理和家庭助理。

老板有独栋别墅，但是为了离孩子们的学校近一点，就住在小区里，也更安全和隐蔽。他们在这个小区里有多套房子。老板每个月会给他们开一次家庭会议。

我们要出门的话，就直接打电话给孩子的保镖，然后带着孩子的阿姨，一起送小朋友过去，出行一般都要开两辆车。

刚去的第一个月，我会有一种反差感，尤其从老板家回到自己家后，会觉得家里很多东西摆得不对，然后花很长时间调整，搞卫生。老板家非常舒适，地板干净得发亮，任何一个角落你都不会摸到灰尘。

以前我从来没有想过请阿姨，觉得做饭是生活的