快评|实习生不找到继任者不许离职？互联网“大厂”HR应为用工表率
互联网“大厂”，因为其名气大、薪资水平高等，在就业市场上占据着相当大的优势。但这种优势不应该成为大厂HR傲慢、不履行合同约定的理由。
责任编辑：陈斌
据北京青年报报道，一名北大学生日前在校内论坛上发帖表示，她2021年1月份入职字节跳动实习，4月中旬实习期已满，且毕业事宜繁忙，于是向直属领导表达了近期需要离职的诉求。但领导要求她必须自己找到继任者，否则不能离职，并且在寻找继任者的同时还要继续工作。这位领导还要求她找2名继任者，因为“你的工作能力太差，找两个backup是为了弥补你工作的缺陷”。这位同学认为，领导刻意贬低自己的工
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校对：胡晓
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