快评|女性求职者被问恋爱史，背后是女性生育成本由谁承担的大问题
企业成立的目的就是盈利，“成本最低，收益最大”几乎是所有企业为之奋斗的终极目标，否则会被激烈的市场竞争所淘汰。女性在生育问题上的大量成本都要由企业来承担，必然导致企业基于成本的考量，对女性招聘设置更多的隐形障碍。要考虑通过减税等方式覆盖女性生育成本，免除企业的后顾之忧，来根本解决问题。
责任编辑：陈斌
求职者在招聘会现场填写个人信息（图文无直接联系）。
近日，一位江西南昌的女士爆料称，自己在应聘一家公司时被要求在应聘人员登记表上填写恋爱经历，包括“谈过几次恋爱”与“最长的一次多久”两栏内容。据称，公司之所以这么要求，是因为所应聘的岗位需要情商高的人，一个人谈恋爱越多，表明情商就越高。对此，沙井劳动监察中队工作人员回应称，招聘公司违背道德但不违法。
一个人的恋爱史，也许和情商高低有关联，但没有道理说恋爱次数多情商就高（或低），每次恋爱的时间越长情商就低（或高），因为决定恋爱次数多少与每次恋爱时长的，有多个因素，两个人自身的因素，互动的因素，环境的因素。不知道该公司了解了求职者的恋爱史怎么去判断ta的情商？或者该公司并不
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网络编辑：阿柴
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