就业竞争中，我们面对的是差异还是歧视？
我心目中的公平，是将身份撇开，把人当人看。在评价每个人时，要把每个人都当成人去看，每个人都是一个生动的个体，是一个活生生的人，不是一个身份，不是一堆身份。
责任编辑：温翠玲
吴秀妍来到《每日韩国》新闻社当实习生以前，曾在10家媒体实习。成功进入《每日韩国》实习，这是她最后一次机会。她想当一名真正的记者。然而，地方大学毕业生的身份，注定她永远不可能推开心中“那扇门”。《每日韩国》局长认为：“名号就是能力，名号就是潜力。”在局长眼中，地方大学毕业，会影响《每日韩国》的名声。
最终，吴秀妍带着遗憾，自杀身亡，留下一句“No gain no pain（若不是努力想得到什么，世上便没有痛苦）”。这是韩剧《Hush》的故事剧情，但一部好韩剧从来不只是剧情。
差异or歧视，这是个问题
吴秀妍在职场面对的是差异还是歧视？这是个问题。
一、差异论。社会有阶层差异，大学分双一流和四非。人根据差异，“命里无时莫强求”，找到自己“应该有”的位置，有效分工，
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网络编辑：梁淑怡 校对：胡晓
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