董明珠太自恋了？有时候对中国企业家要多些“同情之理解”
时至今日，中国的市场经济体制、世界大工厂、GDP排名全球第二等经济成就丰盛如满汉全席，那都不是天上掉的馅饼，而是中国企业家“破坏性创造”的成就。那些人性格各异、出身不同、文化水平天差地别，唯有强大的心理承受能力是共通的。这是“自恋性格”吗？不能这样简单地贴个标签。
责任编辑：陈斌
2020年8月1日，河南省洛阳市，“嗨购洛阳·格力奇妙夜”带货晚会举行，董明珠变身“最强销售”。
浙江工商大学的一篇硕士论文走红网络，这篇论文作者为陈舒心，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，“杠”上了知名企业家董明珠。这篇论文对董明珠和格力提出了很多负面观点，并归因于“CEO的自恋”，引发了社会热议。
这篇论文的选题在国内并不多见、颇有新意，一些评论者称之为开创了“总裁自恋学”却是言过其实了。对企业家心理特征、行为模式的研究由来已久。奥地利学派从行为学角度阐述企业家精神，提出企业家在时间偏好和风险偏好上异于常人，堪称经典。而国外心理学研究中也不乏以“霸道总裁”为研究对象的项目，而自恋人格也是研究的重点之一。
2014年，南加州大学和墨尔本大学的研究者（Olsen, Dwokis and Young）做了一项关于CEO自恋程度与公
登录后获取更多权限
网络编辑：奎因 校对：胡晓
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。