南方周末企业社会责任大讲堂：宝洁——创造幸福的生产力，也是一种社会责任
“宝洁相信只有员工幸福了，企业才可以履行社会责任，因为履行社会责任不仅是公司的行为，还需要公司的人自觉去履行”，这就是宝洁的一个理念。
2008年8月31日，宝洁大中华区对外事务部吴海蔓女士作为演讲嘉宾，参加了由南方周末•中国企业社会责任研究中心主办的社会责任大讲堂。在演讲中，吴海蔓女士从“幸福生产力”这个话题入手，分享了宝洁的企业社会责任理念。
“宝洁相信只有员工幸福了，企业才可以履行社会责任，因为履行社会责任不仅是公司的行为，还需要公司的人自觉去履行”，这就是宝洁的一个理念。
一百年前有一位宝洁的老总说，如果将厂房拿走，将投资资金拿走，将宝洁的人留下，还可以再创一个宝洁。毫不夸张的说，宝洁很多年前就将最重要的财富定在人的身上，因为宝洁认为具有这样素质的人，就是宝洁人，可以从这些人身上看到领导力和主人翁精神，拥有这些品质的宝洁人，会得到公司的爱护。
如何让员工的生产力得到最大的发挥，分成不同的部分。有价值的工作，培训和发展，有竞争力的福利，工作与生活的平衡以及可持续的职业发展，这些内容的良性运转，就意味着员工的幸福感会得到最大的发挥和培养，生产力就会得到最大的提高。宝洁的秘密除了品牌建设之外，还在于对人的尊重，将人的潜力最大的发挥。