年终总结如何不流于形式？
又到岁末年初，又要年终总结，咋样才能不流于形式，咋样才能真正让年终总结发挥“年终体检”的积极作用？
责任编辑：蔡军剑
又到岁末年初，又要年终总结，咋样才能不流于形式，咋样才能真正让年终总结发挥“年终体检”的积极作用？
我在乡镇工作期间，就曾摸索年终总结不再流于形式的一个尝试。作为一名乡镇领导，每年照例都要参加所分管几个部门的干部职工年终总结考核会议，总结会上大家都会照本宣科，将个人撰写的年终总结逐字逐句地宣读一下，还真的有“写年终总结，就是翻日历，把2013改成2014，把2014 又改成2015，一个年终总结除了时间长得不一样，其他啥子都一样”的现象。
反复思考后，我做了这样的尝试。2015年初，在自己所分管几个部门的2014年终总结会上，提前告知大家，新一年每人只说三句话：第一句说“2015年自己认为做
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网络编辑：Golradir
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