【第一争议】微软裁员，补偿太低？
前智能机时代的巨人诺基亚，因为对智能机时代的到来反应迟钝，抵挡不住苹果三星的错位竞争，竟然落得如此结局。“创造性破坏”残酷的一面可见一斑。一个企业不行了，员工还可以另谋高就，但企业的所有人或股东就惨了，可能血本无归。
责任编辑：陈斌 实习生 陈霞
2014年8月1日，位于北京市亦庄经济开发区的诺基亚中国总部员工们集体提出了抗议，打出了“抗议微软恶意收购，暴力裁员，我们要工作”等标语。裁撤诺基亚中国员工是微软全球裁员计划的一部分。7月，微软宣布将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门。诺基亚中国目前约有3000名员工，只保留约300个职位。微软将给予员工N+2补偿方案，但员工希望是N+6，这个补偿标准过低？
正方：2014年5月微软收购诺基亚时，诺基亚总裁埃洛普曾表示，收购一年内不裁员，即使裁员也要按照“诺基亚标准”。诺基亚被收购前的数次裁
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网络编辑：小碧
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