-
03后勇闯职场:重生之我用AI简历去实习面试
关怀即将毕业、困在求职焦虑里的大学生 -
创业求发展,我是如何被迫不招人的|人在职场
自己的人生,自己的未来,为什么不鹰击长空,大喝一声:“让我来搞定这一切!” -
重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型
(本文首发于南方人物周刊) -
15名研究生联名举报,北邮博导被停职降级,为00后“整顿”学术圈叫好 | 快评
中国高校学术圈中,扭曲的学术生态早不是个例。 新一代的学生,已经不愿意继续沉默。他们会勇敢发出自己的声音,抗争导师的威权。00后们不仅开始“整顿”职场,也在“整顿”学术圈,这是一件好事。 -
做社会救助工作一年后,我的价值观被重塑了丨人在职场
镜头大多聚焦在山区、偏远农村的困难群体上,少有报道对准城市中的他们,但是我可以,我们这些服务基层的工作人员都可以。 -
《首尔之春》:打破成王败寇的叙事
四十多年来,金成洙,在学校、职场、家庭中,见到各种各样人性的面向,人都在善恶之间抉择,“那样的事情不是历史,而是一直在发生”。 现实远比电影残酷,历史的走向并不总是如人们所愿。 -
抢抓风口、勇敢转型,精英保险代理人为“35岁+”职场人提供转型新范本
-
“35岁职场门槛”如何打破?| 快评
一直脱产,从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”,本身也是一个悖论,对经济、社会与人民没有具体而真切的认知,如何管理社会?故而,放宽或放开公务员35岁招录限制,或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验,最好是体制外或自由竞争行业的工作经验,从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样,当他们成为政策的执行者时,不会机械执行政策,能及时发现与反馈政策可能面临的问题;当他们成为政策的制定者时,不会拍脑袋制定政策,能理解下情,能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离,能理解执行者的难处在哪里。 -
打工人被动“摸鱼”,该如何缓解焦虑?丨人在职场
不甘于被焦虑奴役,我开始主动找朋友聊天,想看看他们都在做什么在想什么。 -
2024,祝福每一位备考的人都能如愿|人在职场
曾经我也是其中一员,我体会过对于一位成年人来说,兼顾家庭、工作与备考是多么地艰辛。我属于幸运的那一个,但我依然牵挂那些还在路上的考友。今天,我把朋友的故事讲给你听,或许此时此刻你的身边就有这样一位朋友,请拿出手机,发出一条加油的问候吧!