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告别电网统购17年,绿电被推向市场
此次新政将主要影响分布式电站,这类电站一般规模较小,多由民营企业投资,近年来发展很快。 绿电供不应求的省份,保障性收购比例可能较高,电价受新政影响不大;供过于求的省份则可能压低保障性收购比例,电价市场化后或将下降。 “现在相当于你(可再生能源)已经成年了,需要自己去单独打拼了。” -
基建新规请民企入场,公共服务会涨价吗?
两则文件,决定了未来数十万亿地方资产的前景:引入民企,只能走特许经营模式,聚焦“使用者付费”项目,降低对财政支出的依赖。 “115号文出来后,大家都紧张,担心吸引不了民企参与,这个体量的项目,有能力参与的企业又有多少?” 民企入局基建的核心问题在于“如何定价”,“这些公共服务价格和普通人息息相关”。 -
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山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
家族企业如何传承并基业长青?接班人的实战智慧比名校学历更重要
企二代接班所需的“Street-smart”并不是书本上的理论知识或海外商学院的镀金经历,它包含以下要素:首要的是建立权力与威望,懂得尊重和利用企业中的关系网络,与创业元老建立信任,合理安置老一辈的核心成员,同时引入新鲜血液,实现团队新老交替的平稳过渡。有效的沟通策略、公正透明的决策过程以及对元老贡献的充分认可,都是安抚人心、平衡各方的关键。 -
山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是重点丨快评
“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。山东从村官、乡镇基层工作人员中招聘公务员,是一条好的路径。另外也应该放开其他有体制外工作经验的人报考公务员的渠道,并放宽年龄限制。只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
两会细节:四年后再向媒体开放
为了满足与会者的生活需求,每个驻地都临时配备了服装店、书摊、邮局和眼镜店。 “司法要当好民营企业‘老娘舅’,重在真厚爱真严管”。3月7日上午,听取最高法院院长张军作最高法工作报告时,两位来自香港的政协委员不解,“‘老娘舅’是什么意思?” 在广东团,由于场地限制,摄像区域离代表较远。有代表向记者喊话,邀请他们进入代表席,“你们可以进来,这样能拍到更多发言的代表”。 -
代表如何审“两高”报告?委员关心“两高”哪些话题?
“人活得要有尊严,我不能在被挑衅的时候不做反应。但在对‘互殴’的理解上,大家是有不同意见的,因为取证很难。现在到处都有摄像头,能很大程度解决取证的问题。” 全国人大代表、河南省副省长孙运锋建议,最高法要研究破解民营企业“破产难”问题,在盘活存量上做增量,促进民营企业破茧重生。 “从法院角度(来说),现在政府债务比较多,如果向政府追债,你到当地去,你怎么起诉?行政诉讼也没得诉。所以建议允许异地立案,异地起诉……” -
山东发改委主任孙爱军:满足不同所有制房企合理融资需求
强化房地产开发与城市更新联动,推动城市片区综合更新改造、城中村改造等工作,引导房企积极参与城市更新项目,开发建设高品质住宅,更好满足多元化住房需求。 山东省经济运行中也面临一些困难问题。比如,经济恢复还不够协调均衡,市场需求复苏弱于生产供给,经济持续回升向好的基础仍不牢固。 -
涉及5000多万家企业,民营经济促进法立法提速
“星火燎原了,再通过立法全面推开” “确保只要能举证民营企业在具体项目里面受到歧视,都可以寻求司法帮助。” -
宗庆后离去,500亿饮料帝国何去何从
宗馥莉用十年时间把宏胜打造成中国民营企业500强,2019年的营收达到娃哈哈的1/3,利润率比娃哈哈还高4个百分点。 虽然宗庆后直接持股仅29.4%,但员工持股会一般与其形成战略同盟军,在行动上保持一致,宗庆后对公司的实际控制权依然大于上城文商旅。 从宗馥莉的发展轨迹来看,宗庆后培养其接班的意味浓厚。“可以说是扶上马送一程。”