喷一喷就能缓解抑郁？抗抑郁有了鼻喷新药丨周一健

抑郁症是最常见的精神疾病之一，全球约2.8亿患者，但近2/3抑郁症患者无法从现有疗法中获得充分缓解。视觉中国|图

【焦点】

国家医保局发布新版DRG/DIP付费分组方案

7月23日，国家医保局发布《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》（简称《通知》），确保2025年起各统筹地区统一使用分组版本，提高支付方式改革工作的规范性、统一性。按病组（DRG）和病种分值（DIP）支付方式主要是通过对疾病诊疗进行分组或折算分值，进行“打包”付费。

为更好适应临床实际，新版DRG核心分组重点对重症医学、血液免疫、肿瘤、烧伤、口腔颌面外科等13个学科，以及联合手术、复合手术问题进行了优化完善，升级后的核心分组共409组，较上一版增加33组；新版DIP病种库包括核心病种9520组，较上一版减少2033组。

在新版分组落地执行方面，原则上2024年新开展DRG/DIP付费的统筹地区直接使用2.0版分组，已经开展的统筹地区应在2024年底前完成2.0版的切换准备工作；在确保DRG核心分组、DIP病种库分组规则全国一致的基础上，各地可结合实际调整本地分组；对因住院时间长、医疗费用高、新药耗新技术使用、复杂危重症或多学科联合诊疗等不适合按DRG/DIP标准支付的病例，医疗机构可自主申报特例单议。

健言：2021年，国家医保局制定《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，提出从2022年到2024年，全面完成DRG/DIP付费方式改革任务，到2024年底，全国所有统筹地区全部开展DRG/DIP付费方式改革工作。如今三年已到，既有成果，也暴露出不少问题，例如改革控费给医生看病造成压力等。

为避免医生“一手拿听诊器，一手拿计算器”，《通知》明确，医疗机构不得将DRG/DIP病组（病种）支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。