实习市场乱象丛生，如何破局？

市面上的“买实习”往往是企业员工和中介机构合作。中介向经验丰富的企业员工提出合作，后者通过出售实习生名额获取报酬。 “大公司都会做背调，但一般只面向经理级别”，碍于成本，通常不会背调实习生和普通员工。“就是赌下家不做背调”。

“我校将尽最大努力，通过各种方式进一步加大法律帮扶力度，维护其合法权益。鉴于李某家庭现实条件，学校愿在规定范围内提供一定经济帮助，支持其度过特殊困难时期。对于超出学校权限范围的其他诉求，已告知其可通过司法途径，厘清各方法律责任，依法依规解决。” “学校应当承担损失的范围受到该学生是否知晓公司诈骗的影响，并且由于学校的推荐行为与该学生的刑事责任没有直接的因果关系，学校应当承担的损失范围具有不确定性。” 实习虽被定义是教学的一个环节，但实际上，“很多学校的角色是监工，督促学生不要轻易离开实习单位，我们看不到学生有真正的学习”。

“我不是建议大家不要去实习或是做科研，只是希望大家在面对这些付费项目时，能更谨慎。买来的名企名校经历，不但由于内容过泛而无法对简历加分，甚至有可能拖后腿。我一名学生的本科老师说，如果你将来想走学术路线，有一天成名了，这个就是你学术中的污点。” 本文首发于南方人物周刊

如果在学校群推荐这家公司的人明知该公司从事的是电诈活动，却仍然到学校为其招聘员工，那是明知对方从事犯罪活动而为其提供帮助，是诈骗犯罪的从犯。

要减少实习乱象，需要单位完善内推规则，加强对实习生招聘流程的管理。求职学生也要擦亮眼睛分辨真伪，尽量从单位官网等正规渠道获取实习招聘信息，不要试图走捷径，轻信付钱就能得到实习机会的谎言。

职业学校学生实习引发的纠纷不断，应该有牙齿的罚则，不能只提“应该”没有惩罚，然后指望学校和企业自律。比如，对于安排学生到不对口岗位实习的职业学校，能否进行行政处罚？比如责令几年内停止招生，如果屡教不改，是不是可以撤销其办学许可？对负有责任的学校负责人，能否给予撤职甚至职业禁入等行政处罚？

专业不对口、把学生当做廉价劳动力、学校从中获利……职业学校学生实习乱象丛生。新规定的出台，“看上去很美”，但关键仍然在于现实中能否落实。

（本文首发于2021年9月9日《南方周末》）