被上司“甩锅”怎么办?当首先秉直做好自己的分内事

一个下属要想和上级在工作和生活中处好关系,协调好各种事务,不卑不亢、守住底线是基本原则。失掉这个原则,双方关系必然扭曲。一个是非观念很强的人,确实无法改变因为坚持正确立场而产生的不利影响,也无法像某些人那样“八面玲珑”,但依然应该坚持做一个正直的人、敢言的人。否则,我们就算做到了“利益最大化”,可是也因此失去了底线和品性,我们还能问心无愧吗?

责任编辑:陈斌

职场里吐槽上司是一个经久不息、乐此不疲的“节目”。关于“你听过管理者最无耻的一句话是什么”的问题,有网友的回答引人共鸣:下属提出方案,领导说不行,必须按他的意思修改,下属坚持,领导怒,“听我的就行”。执行领导修改后的方案出了问题,领导找到下属说:“当初你为什么不坚持,你认为对的就应该去坚持,你要想办法说服我。一点主见都没有。”

“为何不好好劝我”骨子里,这句话代表了一种责任推卸术。不是有那么一句话嘛,“功为己,过为人”,说的就是这样的人。

这种领导确实是易惹众怒的那种,明明下属有主见但是意见被“拍死”,还说人家没主见,简直是耍流氓。但还不算太奇葩,因为他至少暗示了下属的原方案是正确的,而让一个领导承认这一点极其不容易。这样做事的领导,如今真的是凤毛麟角,推卸责任的领导不会做得这么明显而且没有技巧,因为这么简单粗暴的智商,是不可能坐上这个位置的。

比这“无耻度”高一点的情况,是一位网友提到的:正常情况下,领导会跟你说,我这么好的方案都被

登录后获取更多权限

立即登录

校对:胡晓

欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有,任何第三方未经授权,不得转载,否则即为侵权。

参与评论


精选评论 (6)


138****4210
回复

138****4210

2023-10-08

体制内哪有说走就走那么容易的事啊

小样
回复

小样

2023-10-06

80后表示这个社会远比你想象的要恶,这才哪到哪?

156****2593
回复

156****2593

2023-10-06

体制内这种领导太多了,不懂装懂,刚愎自用,还特别心眼小,一有机会就给穿小鞋。都说宰相肚里能撑船,估计他们的肚子里全是坏水,真是一言难尽。。。

千寻1437
回复

千寻1437

2023-10-06

难啊,做好自己 你可以走得很远

南周用户
回复

南周用户

2023-10-06

何不食肉糜

大兰Vic

2023-10-06

换上司呀😀

大兰Vic
回复

大兰Vic

2023-10-06

换上司呀😀