直播带岗的尝试与常态

2023年9月27日，德州学院联合德州市人力资源和社会保障局主办的2024届毕业生秋季校园招聘会在德州学院体育场举办。（人民视觉/图）

“大家好，欢迎来到直播间。今天我向大家介绍海宁的优质岗位。”2024年3月5日晚，浙江省海宁市（嘉兴市代管的县级市）人社局副局长李戈变身“直播带岗”主播，推介海宁企业的工作岗位，带广大求职者找工作，这也是该市今年首次采用“局长直播带岗”这一形式。

直播带岗，是各地人社部门最近正积极推广的做法。

2024年1月11日，人力资源和社会保障部办公厅印发《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》（下称《通知》）。《通知》要求，要将直播带岗作为创新就业公共服务方式的重要手段。

作为直播带岗大省，江苏曾组织全省13个设区市40场直播招聘同步上线，江苏省人社厅副厅长张宏伟亲自“直播带岗”。2023年2月，直播带岗“昆山模式”研讨会在江苏昆山召开，成为这一领域的典型样本。

事实上，早在2020年年初，各地人社部门就已经开始通过直播带岗推动公共就业发展，人社局长们纷纷走进直播间。

“这起到一种示范作用，体现地方政府和人社部门对就业问题的重视，”南京大学社会学院教授、就业质量研究中心主任方长春表示，“有政府领导背书，更有助于企业与求职者双方协定的达成。”

缘起2020

2020年被视为最难就业季，受疫情影响，现场招聘会停办。陕西师范大学财务管理专业的毕业生胡王婕，一直到当年6月份工作都没有着落。

“朋友转发了一条直播链接给我，说直播间里给人介绍工作。”胡王婕点开链接，直播间的主播正介绍着一家叫小六汤包的连锁餐饮店，详细提到企业文化、工资福利和人才培训规划。“当时感觉蛮新颖的，就发了弹幕，客服回复后我就投了简历。