做大学问与挣大钱，往往不可得兼
学历，实际上是证明一个人“学习的经历”，达到了从事某项专业的入门资格。说到底，就是一块敲门砖。而非一张纸盖上钢印，就规划了人生定局、决定了可领到多少高薪。
（本文首发于2022年6月30日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
无意中接触了一位愤愤不平的高学历者。有位没编制的大学老师，985博士、小半生求学艰难、百场考试煎熬、毕业时已三十多岁。入职后，学校没给他分教师流转房，而是暂时安置在学生宿舍，连独立卫生间都没有，月薪到手1万左右。相亲，女方看不上他，愤怒而郁闷得想辞职，但其专业在市场上没需求，若转行，就得与二本甚至专科站在同一起跑线上。
类似事情并不鲜见。某985大学招聘老师，与一大批博士签了预聘制协议。几年后，仅几名博士留下，其他都先后离开。这里包含着淘汰机制。倒不是说留在大学的比走向市场者更优秀、更厉害，而只是更加适合。留下者更适合学校生存环境，其日后待遇也会逐渐得到改善。而离开者，或更适合市场机制，在经济回报方面往往获得更多。
笔者的朋友，夫妻俩都在清华大学读“博士后”，也给本科代课。运气比上面那位“愤愤不平者”好些：清华提供了教师流转房，这在北京很不容易。夫妻
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网络编辑：李木子
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