【读者来信】干部“能下”有点难
这次考核，这位领导明明没有实绩，但还是轻松过关。如此看来，干部“能下”还不是很容易的事情啊。
责任编辑：蔡军剑
最近单位一批处级干部聘用期满考核，不出意外，全部考核过关，没有任何人被调整或降级。一位领导虽然只有四十几岁，
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网络编辑：瓦特
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这次考核，这位领导明明没有实绩，但还是轻松过关。如此看来，干部“能下”还不是很容易的事情啊。
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最近单位一批处级干部聘用期满考核，不出意外，全部考核过关，没有任何人被调整或降级。一位领导虽然只有四十几岁，
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现在国家一个比较严重的问题就是干活的人拿的少，不干活的拿的多。包括体力和智力劳动。还想着用延长退休年龄来解决财政养老漏洞，这到底是什么心态哦。
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我觉得以前所有的封建王朝垮台，有个很重要的因素就是供养的人太多了，因为官员的世袭制和没实现计划生育。就会导致上层人多，下层人少。 国家养的闲人多了就会增加基础负担，官员的能上不能下，就导致了人才的冻结。现代社会变化如此之快，国家缺继续用着以前的管理制度，实在是需要创新。改变官与民的结果。做到真正的为官要为民，不为民者不为官。