换上“万达芯”

“入职一段时间了，工作中有许多迷茫，如何才能尽快适应并融入万达？商管第22期新航线培训有如及时雨，短短5天的培训扭转了我初进万达时迟疑、观望的态度，我为万达人追求卓越的精神而震撼、感动。”学员沈红梅说。“新航线培训的N个想不到：想不到万达有如此顶级的企业大学；想不到这里的教学管理水平如此之高；想不到老师们讲授水平如此之高；想不到同期学员水平如此之高……感谢新航线，你为我烙上永远的烙印——万达人！”学员秦晓林说。

“这次‘新航线’是我经历过最‘辛苦’的一次培训，从早到晚，甚至深夜，但大家一直群情激昂！这是我在其他企业从未见过的。”学员马磊说。“新航线”第一天下午的课程结束，已经是18:50，学员们匆匆去餐厅吃过晚餐，19:20又准时集合在教室，准备开始晚上的案例分享。下午5个多小时的学习让一些学员脸上略微浮现了倦容，这样的节奏许多学员一时还不能适应。19:30一开场，班主任没有急于让大家分享，而是先讲了长白山建设过程的几个小故事，牛车运输、冰河打桩、雪地用餐……听着听着，学员们的眼睛开始射出光芒，脊背不知不觉又挺直了。“我们都因为万达的卓越选择了万达，然而你有没有想过，这份卓越是如何铸成的？”抱怨没有了，疲倦消失了，能量满格了，接下来两个半小时的案例分享非常成功，每一个人都精神饱满，全神贯注。当天晚上18个“小组推荐案例”的分享干脆利落，打铃交卷，无一人拖堂。22:00分享结束，学员们离开206教室，继续到各组的小教室去研讨案例教学片剧本，匆忙离开之下，每张课桌上的桌牌、文具都摆得整整齐齐，座椅全部推拢靠齐，“班容”严整，如同部队。凌晨1:00了，仍有一组学员沉浸在热烈的剧本讨论中……

“在这次培训中，我深切感受到了万达人是最有精神的！而这种精神是我在以往培训中感受不到的。短短5天培训，这种精神已真真切切地融入我的血液，并将伴随我终生，我会以崭新的面貌出现在我的工作岗位，蜕变成为一名合格优秀的万达人！”学员李邦奎说。

从震撼到觉醒，从自豪到反思，不理解的事情理解了，来时的纠结没有了，原来“过不去的坎儿”“不叫事儿”了，留下的只有对万达企业文化的高度理解和认同，用学员自己的话说，他们“心里盖了一个万达人的戳”，真正换上了“万达芯”。